فرماندهی ناجا در بخش دیگری از سخنان خود تاکید کرد که نیروی انسانی یک الزام برای تحقق چشم انداز برقراری نظم و امنیت با استفاده از مشارکت مردمی و ظرفیتهای اجتماعی و ایجاد رضایت‌مندی و اعتماد در جامعه است.

سردار دکتر احمدی مقدم اظهار داشت: نیروی انتظامی، سازمانی انسان محور است و اگر چه در این نیرو به تجهیزات و فناوری بی توجه نیستیم، اما نیروی انسانی حرف اول را می‌زند و جامعه محوری در ناجا متکی به انسان محوری است که لازمه تحقق اهداف ماموریتی ناجا تحول در نگرش به مقوله نیروی انسانی بعنوان اساسی‌ترین منبع در سازمان انسان محور ناجاست .

مدیر عامل بنیاد تعاون ناجا در این همایش به سخنرانی و توضیح درباره عملکرد و برنامه های بنیاد تعاون ناجا پیرامون رفاه و معیشت کارکنان ناجا پرداخت. سردار منیری در این باره گفت:  در برنامه 5 ساله بنیاد تعاون کاهش دوره انتظار دریافت وام مسکن از دهه سوم خدمت به دهه اول خدمت و ایجاد ثروت برای کارکنان ناجا و حذف هزینه اجاره مسکن از سبد خانوار از الویت‌های مهم است که در این راه برای آغاز، موفقیت‌های خوبی به دست آمده است و هم اکنون 33 هزار واحد مسکونی در دست ساخت و طراحی داریم. وی در ادامه به واگذاری 5 هزار واحد مسکونی به کارکنان ناجا تا پایان امسال اشاره کرد و افزود که این رقم در سال آینده به دو برابر و در سال‌های آتی، هر ساله به 15 هزار واحد مسکونی افزایش خواهد یافت.

سردار منیری درباره دیگر برنامه‌های رفاهی بنیاد تعاون چنین گفت: کاهش دوره انتظار استفاده کارکنان از اماکن رفاهی به یکسال یکبار و افزایش ظرفیت این اماکن، تامین امنیت خاطر کارکنان و خانواده‌های آنها با انجام حمایت‌های بیمه‌ای بصورت افزایش سقف تعهدات بیمه‌ای و نیز حل دغدغه‌های کارکنان در قبال ازدواج فرزندان ایشان از برنامه‌های مهم بنیاد تعاون ناجاست که این برنامه‌ها در پی موفقیت‌های پیشین و رسیدن به ماموریت مهم بنیاد که همان تامین رفاه و معیشت کارکنان است، می باشد .

دکتر کشوری دبیر نخستین همایش نگهداشت نیروی انسانی نیز گفت: این همایش چون به محوریت شایسته یابی، شایسته داری و بهبود رفاه و معیشت، نظم و انظباط و بهداشت جسمی و خدمات درمان وارتقاء روحیه، بیمه و بازنشستگی و ایجاد انگیزش و تعلق سازمانی  پایه ریزی شده بود، آغاز خوبی را برای توجه بیشتر به اندیشه در حول محور نیروی انسانی در ناجا رقم زد و امیدواریم که با لطف  خدا بتوانیم با کاربردی کردن مقالات ارایه شده و نیز گسترش تفکر نگرش به کیفیت در نیروی انسانی بپردازیم .

درپایان همایش صاحبان مقالات برتر و برگزیده معرفی و به آنها جوایز ارزنده و لوح تقدیرهدیه شد. در حاشیه این همایش موسسات صندوق بیمه امید ناجا،  صندوق تعاون و سرمایه گذاری مسکن، تامین اقلام مصرفی کارکنان ناجا و مالی اعتباری قوامین و شرکت‌های رفاهی ناجی امین، ناجی پاس و مهرگان با هدیه‌های ویژه برای شرکت کنندگان و نیز بصورت تبلیغات محیطی و کادر اجرایی همایش مشارکت چشمگیری در کنار روابط عمومی و اطلاع رسانی بنیاد تعاون ناجا در هر چه بهتر برگزاری همایش داشتند. همچنین موسسه صندوق بیمه در حاشیه این همایش به برگزاری مسابقه پیام بیمه پرداخت که از میان پاسخهای داده شده ، 150 پاسخ درست مجزا و از بین آنها به قید قرعه به 5 تن از پاسخ دهندگان جایزه‌های ارزنده‌ای هدیه شد.